'第一篇、安全民主生活会个人发言材料
安保责任事故民主生活会发言材料
安全民主生活会个人发言材料
按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在安全方面的工作情况、存在不足、问题原因及今后整改措施作如下汇报，不足之处，请大家批评指正。
一、工作情况
1、以安全第一为指导思想，自己能够深入现场，主动发现和解决实际问题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深入队组督查“二.五”安全活动，班前礼仪的开展情况。
2、在员工的日常安全教育上，经常利用月度工作例会的有利时机，强调办公室的防盗防火防雷击及员工上下班期间的交通安全等相关内容。
3、加强通勤车安全管理，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车做到有序、安全、舒适、便利。
二、存在问题及原因分析
1、在对待安全的态度上，我认为主观上是重视的，但由
于单位缺乏人手以及日常工作任务总是来的急，赶的紧，加班加点是家常便饭，所以导致自己心态疲惫，产生惰性，在安全教育上，客观的讲，投入的精力还不够，自己还存在着对安全工作标准要求不严、思想境界不高等问题，还没有真正进入“胆战心惊，如履薄冰”的状态。
2、在作风方面，本人能够严格执行井下和地面走动巡查制度，按时间和次数完成走动巡查任务，严格按照网上隐患排查系统要求，上传所查处隐患内容，但由于相关专业技能的缺失，发现隐患和问题的质量并不是很高。
3、在通勤车安全管理上，还存在着对员工的乘车安全教育较少，安全监管不到位，安全隐患排查不严不细，责任追究不严格等问题。
三、整改措施
1、对照安全管理上的短板，进一步增强安全意识、责任意识、执行意识，以更加严谨的作风、更加端正的态度、更加科学的方法，切实履行好安全教育职责。
2、多深入井下、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。督促有关单位制定行之有效的办法和措施，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
3、加强部门管理，完善相关的管理制度，提高部门员工的安全意识，严格做好防盗防火防雷击工作。
4、继续加大通勤车安全监管力度，对存在的安全隐患要多提醒，确保落实到位，真正把隐患消除在萌芽状态，确保员工安全乘车、文明乘车。
二O一二年八月六日
第二篇、安全生产民主生活会发言材料安保责任事故民主生活会发言材料
安全民主生活会发言稿
山西王家岭透水事故的发生，再一次用鲜血眼泪和痛苦为我们上了一课，再一次为我们敲响了安全警钟，再一次验证了“煤矿安全工作的长期性艰巨性和复杂性。”如何吸取教训，杜绝事故实现安全生产，成为我们每一名管理人员一个永远不变的主题。近期，我矿下发了《关于召开以安全生产为主题的科区级班子专题民主生活会通知》的文件，要求支部班子成员查找安全生产中存在的问题并解决，努力实现安全生产。本人能够按照文件的要求认真学习认真查找安全生产中的问题，剖析原因找出症结所在，制定了解决措施，整改落实。
一、工作回顾：
回想一年来的工作，我支部能够深刻认识安全生产的重要性，时刻以安全为中心，认真推行安全确认手指口述，规范职工行为，按标准操作，强化职工安全教育培训，创新培训方法，提高职工学习积极性，改造更新设备，提高工作效率，加大小改小革力度，减少安全隐患，彻底整治作业环境，增加安全系数，加大对隐患人的排查和帮教，减少安全隐患点，发挥党政工团等各类组织的作用等等一系列措施办法，使职工提高了安全意识，自觉规范作业，安全效果良好，全厂实现了安全生产，也为确保我矿实现安全生产打下了坚实的基础。
二、查找问题及整改落实：
本人通过努力工作，认真学习各种安全文件精神和政策，觉得自己的差距还很大，主要如下：
1、在学习安全文件精神方面不够深入全面，没有及时掌握吃透文件精神内涵。当前我们矿区面临的形势对我们的素质提出了很大挑战，对安全政策和精神的学习是刻不容缓的事，必须认真对待认真学习。但自己在学习上时间较少，不做深究，不够全面，掌握得不够彻底，认为仅仅了解了一些就够了。作为一名管理人员如果自己对一些标准和规程不熟悉，就会给工作造成被动，就不会及时发现安全生产中存在的问题和隐患，还要带领职工学习有关安全政策和精神，就不会有好的效果。
对于这样的思想是不正确的，必须要彻底扭转的。本人首先端正自己的学习态度，改变以往对于安全学习的不正确认识，去除“敷衍了事”的不良态度。其次是安全学习无止境，煤矿安全工作的长期性大家是有目共睹的，安全问题也是随时变化的，只有不断学习提高素质，才能处理安全中的问题。“活到老，学到老”，对于安全学习更是如此，时刻不放松安全学习，逐步形成系统化，不断提高自身素质，提高解决问题的能力。
2、安全理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有时自己掌握的很好，比方说有时对某些安全理论记的很
熟，但一到了实际工作中就出现“自己心里了解但讲解的不是很透彻”的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。
学习的最终目的就是实践，同样，我们安全理论的学习也是为了应用到实际工作中，对于这方面的不足，本人采取如下方法：一是把安全理论的学习当作工作的重要组成部分踏踏实实去学，入脑入心。二是多和大家沟通和交流，吸取大家的经验和做法。三是对于不同的安全理论不同应用，如安全文件精神和政策带领大家共同学习，指导工作。安全规程作为检查工作的标准，直接和职工交流。
3、工作方式方法需要改进提高。如对职工安全培训教育的方式方法有待改进，对职工的培训教育方式比较单一，“满堂灌”的现象比较多，不能很好地调动职工学习积极性。有时对于安全方面发现的问题不能圆满解决，如在减少安全隐患和降低职工劳动强度方面的革新项目的解决方面等。
当前矿区的整体安全形势比较严峻，对于我井口机厂来说，安全方面也存在着很大的隐患和困难。面对这些，本人觉得越是在这种形势下越是应该树立信心克服不足，认真把工作做的细致做的完善，不留死角，恰到好处，实现安全生产。首先本人要进一步提高责任意识，认真对待
工作认真学习提高素质，积极参与走动式管理，经常深入车间一线，发现问题及时整改落实，做到安全隐患不留死角。对职工的安全教育和培训继续强化，改变以往“灌输”的方式，多利用案例教学、现场教学或者电视教学等等多种方式，促进职工学习积极性，使全体职工都能提高安全意识，尽心尽责工作，确保安全无事故。二是在安全工作中更加严细务实，进一步认真推行职工手指口述安全确认工作，强调职工行为规范工作，做到上标准岗干标准活，不安全不生产。针对我单位工种较多技术性要求较高的特点，对职工手指口述安全确认的内容进一步完善，使其更加贴近实际，对职工的安全更有保障性。三是有针对性解决职工提出的问题，本厂有能力解决的及时解决处理，不能解决的及时向上级反映情况，以便及时解决。如此次收集到的职工群众的意见，能够解决的已经安全人员解决处理，暂时没有能力解决的汇报上级部门统筹安排处理。
在安全生产中，本人还有许多工作做得不够完善，希望大家给与批评指正，本人会逐步改正，和大家共同进步！
安全民主生活会
发言稿
汪润凤
井口机厂党支部2010年4月27日
第三篇、安全生产民主生活会发言稿安保责任事故民主生活会发言材料
安全生产民主生活会发言稿
今天召开民主生活会，主要的目的是总结20xx年我们工作的不足，找出管理上的缺点和自身工作上的不足，以更加的统一思想，以更严，更细，更实的工作作风，更加完善的管理制度来保证20xx年的各项工作的顺利完成。
首先我来回顾一下20xx年。20xx年我们出了x起微伤事故，分别是2月15日x队夜班职工邱x高压水管甩伤右眼事故、3月7日中班x队职工赵x抬油桶右手无名指切伤事故；一起轻伤事故是8月29日综合队职工胡岩睡岗被电机车轧伤脚趾事故；一起重伤事故是5月5日x队职工x被索具砸伤小腿胫骨事故；和3月28日一起瓦斯超限事故。这些事故的发生主要有以下几个原因：
1、现场安全隐患排查不彻底，不认真，对现场看惯了习惯了，对事情没有敏感性，遇事不采取针对性的措施，等、靠的思想严重。例如x事故、x事故和x超限事故都是这样的。
2、区队管理松懈，执行制度不能够坚持，管理人员思想上放松，爱犯冷热病。
8.29事故从另一方面上讲也是这样造成的。
3、职工安全意识淡薄，操作行为不规范。x和x微伤事故都是这样的。
从x事故后我们区通过严管通过各位的努力收好了20xx年的尾，现在我们要全心全意干好20xx年工作，我个人认为我们应作好以下几方面的工作。第一、克服自身的管理上和思想上的不足；我写了八点大家要对照改正。三级队管理自查标准：
1、队管理好不好，要看井下有没有闲人。
2、队管理好不好，要看机电与生产配合是否协调。
3、队管理好不好，要看职工是否有怨言，职工情绪是否稳定。
4、队管理好不好，要看工作考虑是否周密，是否有返工活。
三级队管理人员存在问题：
1、队管理人员自以为是，认为自己水平高，井底之蛙。
2、队管理人员工作停留在口头，讲的多，落实的少。
3、队管理人员表面接受工作安排，心里不服气，表里不一。
4、队管理人员井下不能吃苦。
5、队管理人员工作不用心，不细心，没有工作思路。
6、队管理人员遇事不沟通，不思考，推诿扯皮，不负责任。
7、队管理人员不能正确评价自己的能力，不求上进，不上台阶。
8、队管理人员对自己要求低，思想停留在满足自我的低标准水平。
第二、根据现在集团公司和矿的大形势，把我区的管理人员培养成新时期的班长、新时期的队长、新时期的区长。我们要从安全、生产、成本控制、质量标准化、双规范、职工教育六个方面去要求自己，努力提高自己的综合管理水平。就我们区目前的状况，主要存在以下几条问题：
一、安全上
1、班长以上的管理人员和职工在思想认识上有偏差，没有真正认识到每个人是安全的最大受益者也是最大的受害者，搞不好安全最对不起的是自己，然后才对不起自己的父母、老婆孩子。不是对不起领导，也不是对不起矿上。
2、副队长以上管理人员对待反“三违”工作不够重视，思想上认不上帐。有一部分副队长甚至是大队长完不成矿下达的三违指标，有的是为了指标而指标。说明了我们在井下跟班时对三违人员视而不见或者认为事情很小而不值得去管去问去报三违或者就是怕得罪人不敢反。
第四篇、民主生活会发言材料安保责任事故民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
（XXX）
回顾即将过去的一年，我在工作上的一点成绩，这都与矿领导的正确领导和区党政的帮助是分不开的，与机电和运输战线的各级领导干部辛勤努力分不开的，在此向大家表示衷心的感谢！下面我就谈谈一年多来的感受，同时剖析一下自身存在的问题与不足，制定下一步的整改措施，以便更好努力工作。
2010年7月28日，我从XX矿安检科调任到机运管理工作，上任之初，我感到一种前所未有的压力，这压力一方面来自矿领导对我的信任，另一方面来自我自身经验不足。我首先是不断增强自身的责任意识，有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想既然挑起了这份担子，就必须对上级负责，对我的工作负责。
在一年的工作中，我认真履行机运管理科科长安全生产责任制，在主管副矿长的领导下，负责全矿机电、运输的业务管理和业务保安工作。认真检查全矿机电设备防爆、提升运输防跑、各类安全保护装置等机电、运输专业安全项目的检查和指导工作，认真对存在的问题进行处罚，并监督整改，主要问题及时向主管领导报告。认真调查分析机电、运输专业生产过程中的安全动态和倾向，及时提出针对性的整改措施和方案。
我矿的小运输设施多，运输环节比较复杂，加强小运输的治理尤为重要。加大巡回检查的频率，对检查的问题立即进行整改，
对查出问题加大处罚力度，实行连带责任。安全设施必需按规程要求进行安设，斜巷运输要使用好门式挡、限速挡，掘进工作面移设扒斗机，严禁扒斗机自爬，必须用绞车牵引，设好防跑车二次保护绳，作业时扒斗机两侧严禁站人。不执行本规定按事故追查。井下各地点的斜巷、主运巷掉道时，要立即汇报调度，通知绞车司机使用检修速度处理掉道车，现场必须有区以上领导进行监护，方可作业。小绞车的安设必须按规定安设，使用三个月以上采用地锚加水泥基础固定，使用三个月以下必须采用四压两戗，戗柱使用木柱，并打柱窝。做好二次保护，要严格按照规程作业，确保安全生产。
加强现场操作检查，严厉打击“三违”，为安全生产保驾护航。固定设备完好检查是基础，员工现场操作安全行为是关键。事故发生主要是由于人的不安全行为，物的不安全状态，通过时间、空间交叉运行轨迹导致事故发生，其中人的不安全行为起主导作用。近一年来总结几起运输事故，主要原因就是现场操作行为不当，造成跑车事故。年终岁尾是事故多发期，在今后工作中重点检查现场操作不安全行为，杜绝事故发生。安全无小事，小事出大事。严惩带电作业，超量拉放车，绞车司机不听点作业，锁车不使用道卡子，放飞车等违章行为。
存在的主要问题：
一、在检查过程中没有真正做到严细实，检查要求标准不高，没有达到开工一次性达标。检查出问题有的隐患没有具体得到及
时整改，复查整改率不高。
二、在思想上有时碍于情面处罚力度不够，存在畏难情绪。在管理上没有开拓进取精神。对“三违”人员打击力度不够。
三、在工作上没有雷厉风行的作风，有时领导安排工作没有及时得到落实工作滞后。每周对全矿采掘队组进行一次排查，巡回检查频率不够
针对以上缺点和不足在今后工作中努力做到，改变工作方法开拓思路，提高自身素质。对检查出问题彻底得到落实，能整改必须现场整改，提高整改率，做到杜绝隐患，消灭明患。对领导安排工作及时落实。严厉打击三违人员，杜绝事故发生。加大巡回检查力度，每三天对全矿采掘队组进行一次排查，确保安全生产。
就我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在座的领导和同志们给与中肯的批评，对我本人加以鞭策和促进，在今后的工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，使自己在今后的工作中进一步的走向成熟。
机运管理
2011年11月22日
第五篇、廉洁自律专题民主生活会发言材料安保责任事故民主生活会发言材料
廉洁自律专题民主生活会发言材料
篇一：
根据市纪委、市委组织部《关于召开领导干部廉洁自律专题民主生活会的通知》要求，结合本人今年以来的学习、思想和工作情况，并结合在日常的工作中所征求的诸多意见和建议，我首先谈几点，同时也真诚欢迎各位领导对我的工作提出批评意见。
首先，谈一下思想认识
目前，从中央到省、市把加强党风廉政建设和工作作风建设纳入重要日程，作为加强和改善党的领导、密切党群干群关系的重要举措紧紧抓在手上，上下齐心，合力攻坚，务求实效。中纪委四次全会的召开;两个《条例》的颁布实施;省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定;市委提出的八条禁令等等，都标志着党风廉政建设和工作作风建设进入了一个崭新的历史阶段。所有这些，既表明了中央、省、市加强党风廉政建设和领导干部队伍建设的态度和决心，又措施具体，切中要害，具有很强的针对性和可操作性。拿我本人来说，我就曾对“两个条例”进行过系统的、反复的学习和研究，切实感受到这既是两部十分重要的党内法规，又是有效监督各级党的领导干部从政行为的重要措施和纪律约束。(《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》)通过学习，我对监督职责、监督制度、监督保障都有了详尽了解，知道了什么该做、什么不能做，确实起到了防微杜渐、警钟长鸣的教育作用，我也更加感受到身上的担子有多重，需要加强和提高的地方还有很多。同时，对照廉洁从政各项要求，结合我镇来讲，尽管说发展势头较好，但还不同程度地存在着许多问题。只有不折不扣地把省、市委关于领导干部廉洁自律的各项要求落到实处，才能正党风、谋民利、促发展，这是梨林最大的政治，人民最大的福址，决不能出现因梨林经济基础差，而忽略了不廉洁行为和治理腐败土壤的思想误区;也只有扎实深入地践行“十二条”规定、“八条禁令”，才能够为加快梨林镇新农村建设进程提供有力的思想保证，注入强大的精神动力，营造良好的发展氛围。
其二，剖析一下自身存在的问题
按照要求，结合自身实际，重点剖析一下自身在工作、学习、生活等方面存在的主要问题。
一)行为表现与从服务群众出发狠抓工作落实方面的要求不太适应。作为党委书记，我意识到自己所做的工作距离群众的要求还有较大差距，有时呆在机关的时间长，下基层联系群众、帮助人民群众解决实际困难少。对群众关心的热点和难点问题，存在着能以解决的问题尽可能尽快解决，有些难以解决的问题有应付了事的心态，能够推的就推，不能推的就拖，认为有的问题不拖不行，冷处理比热处理强，还不伤和气。有些时候自然不自然地流露出长官意识，千方百计为群众服务的宗旨还需进一步树牢。
二)工作态度与领导干部发挥表率作用的要求不太适应。一是针对今年以来市里活动比较多，自身出现了围绕上级应付的多，具体工作落实的仍不尽人意;围绕本镇工作重点所采取的措施不尽得力，站在辖区发展的角度宏观把握，以及工作的创新意识还有待于加强，所以说，最近镇党委准备在机关开展一次机关干部作风纪律整顿活动，方案已经出来了，近期就要着手进行。二是有时工作缺乏主动意识和创新思维，仍用老方法解决新问题。比如，在推进小城镇建设上，督促的多，但实施工程的进度比较缓慢，实际效果不明显。反思起来，就是缺乏用市场的、经济的、法律的手段处理和解决问题的勇气和魄力。三是存在工作情绪波动。在工作中绝大多数时间都能以饱满的精神状态，积极的工作态度，努力工作，忘我工作。但是在遇到工作的难度上，由于基层干部不理解，思想不统一，工作推不开，确实出现过精神低迷，情绪低下的问题。
三)自身约束与保持廉洁自律的要求还不太适应。对于通知上所列举的10项重点查纠内容，我认真进行了反思和查找。在廉洁自律问题上，由于多数处于工作上的应酬，我觉得自身仍然存在着或多或少的吃请、请吃现象，但从本镇经济基础条件考虑，平常把握的比较严谨。同时，思想上总觉得能够按照规定的去执行，不触高压线、不犯规，能随大流就随大流，省得“清水无鱼不合群”，缺乏对自己有更高标准和更严要求。现在想想，这方面需要进一步改进和克服。
三、谈一谈下步整改和努力方向
针对自身在廉洁自律方面存在的主要问题，在今后的工作中，应努力当好六个表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应镇域经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展支柱产业，使我镇支柱产业尽快形成规模;把现有的企业做大做强;带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个“敢为人先、争创一流”的好班子。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行市委廉洁自律的规定，认真履行“一岗双责”，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，我自己要时刻意识到肩上的责任重大，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系老百姓、心系梨林镇，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把广大干部群众对我
的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同梨林镇的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护各位班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，发挥好集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常不断地用民主生活会的方式，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
以上是我对中央、省、市关于廉洁自律有关要求的几点肤浅认识和思考，对自身存在的问题可能还没有查清查细，请同志们敞开心扉，开诚布公，提出批评和建议。
篇二：
根据市纪委、市委组织部《关于召开纪委干部廉洁自律专题民主生活会的通知》精神，对照党风廉政建设责任制的有关规定，结合群众所提意见和本人学习工作情况，就本人廉洁自律情况进行了认真回顾反思，谈几点感受，真诚欢迎各位领导提出批评意见，本人诚恳接受。
一、廉洁自律情况
中央提出的四大纪律、八项要求，省委提出的领导干部廉洁从政十二条规定、禁酒令，市委提出的八条禁令等廉洁自律规定，都是加强党风廉政建设和工作作风建设的重要内容和举措。做为一名普通领导干部，本人能够严格按照纪律要求，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。
一是增强责任感。政治上始终与党中央保持一致，做一个忠于党和人民事业的人，恪尽职守，忠职尽责;二是牢固树立大局观念、集体观念，识大体、讲原则。在抓分管工作与维护集体领导上，坚持重大事项及时汇报、请示，不随意表态和自作主张，对领导集体讨论形成的决定，坚定不移地去贯彻执行。对分管范围内的工作，自觉主动的安排部署，超前抓、大胆抓、从严管，敢于承担责任，从不推诿，从不把矛盾上交;三是廉洁自律。处处事事用共产党员的标准严格要求自己，不搞以权谋私，生活上勤俭节约，不搞大吃大喝、拉帮结派，为人诚实，公道正派，较好地维护了一个基层党员干部的形
象;四是勤政为民。在为企业、为群众服务，协调解决问题的过程中，以身作则，严于律己，从不到企业吃拿卡要，清白从政，明白做事。五是坚持“一岗双责”。在搞好自身廉洁的同时，严格要求分管部门的同志认真履行工作职责，严守廉洁自律有关规定，对他们加强教育，规范学习，提高意识，强化监督，效果较好，没有违纪现象发生。
二、存在问题和不足
(一)思想观念方面。有时候凭经验、按老办法老主意干工作，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径，缺乏创新，缺乏主动性;在工作中有时有求稳怕乱的思想，被工作推着走。
(二)工作作风方面。一是抓落实的力度不够。有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足，造成工作效率低。二是深入基层少。在日常工作过程中，只重视解决具体问题，被具体事情挤占了很多时间，真正能够到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是有急于求成的思想。工作开展上有时对情况了解分析不够，有急噪情绪，造成工作被动。四是与其它班子成员间交流思想、沟通情况少，一定程度上影响了工作。
(三)执政为民方面。自己总是想办法尽快改变我镇较为落后的经济状况，把主要精力放在了抓项目、抓招商引资上，导致整体工作摆布上仍存在有轻有重、失衡不协调的问题。
(四)廉洁自律方面。自我约束有所放松，与规定要求不适应。比如：在争取项目、招商引资过程中有接待超标、造成浪费现象，有时碍于情面主动请客吃饭，个别时候有公车私用等现象存在。
三、整改措施
1、坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。应进一步加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。
2、防微杜渐，做到廉洁自律，党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。把更多时间用在学习和思考工作上，牢记荣辱观，加强自律意识，坚持原则，做标杆、做楷模、树立自身的良好形象。
3、进一步深入基层，了解情况、解决问题，多为基层办好事、实事。在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争使分管的工业工作实现新突破，新发展。
以上不当之处，敬请各位领导批评指正。
第六篇、民主生活会发言材料安保责任事故民主生活会发言材料
认真履职尽责、主动引领担当”
专题民主生活会发言材料
按照矿关于召开专题民主生活会的总体安排，针对本人这一段时间的工作，对个人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下：安保责任事故民主生活会发言材料
一、存在的主要问题
通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：
思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对兖矿集团面临的严峻形势存在一些模糊认识，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对离退休工作工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。
素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。
作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；与职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上安排任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。
工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
（一）坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。
（二）牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕本单位党政中心工作和当前所面临的形势，全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
（三）树立“三个观念”，抓好安全工作
1、自觉树立安全第一的观念。安全第一是党的一贯方针，代表着煤矿员工的根本利益。安全第一不是一句空洞的口号，而是党和国家所确定的重要方针，有着特定的内容和含义。安全第一不是可有可无，而是煤炭企业必须认真履行的一项法律义务，是煤炭企业的指导思想和行动准则。各级领导必须自觉地学习和深刻理解党
的安全生产方针的实质，超前预防和高度重视安全生产中出现的问题，及时认真地解决整改，时时刻刻、坚定不移地把安全第一放在各项工作的首位，常抓常新，常抓不懈。
2、自觉树立安全就是效益的观念。效益，一方面是来源于以最低的生产成本多出煤、出好煤，而另一方面则是需要有一个持续稳定的安全局面作保证。实践证明，经济效益与安全形势密切相关，安全就是效益。因此，要在思想上和工作上正确认识和摆正安全与效益的关系，决不能把效益建立在违章蛮干而出现的一时高效率上，要特别注重防止和纠正片面追求短期效益而不顾安全的苗头，努力做到在搞好安全生产的前提下，提高效率，稳定产量，增加效益。
3、自觉树立安全就是煤矿生命的观念。发生事故必然会给企业带来损失。直接损失尚能计算，但对员工的情绪影响和员工对企业的信任度的缺失却是无法用数字计算的，它是远远不是用几万元或几十万元所能代替的。纵观我矿建矿38年来发生事故，不仅损失惨重，影响极坏，更为严重的是导致员工情绪低落，影响了矿井正常的生产秩序。所以说，安全为了生产，生产必须安全，安全是决定企业兴衰成败的生命线。
（四）抓安全工作必须责任落实
本人是离退休管理所的安全第一责任者，首先要不折不扣地履行自己的职责，树立起高度的责任心，时刻为搞好安全生产操心尽力，真正承担起应担负的责任。不能只挂帅不出征，在实际工作中，要切实把安全工作作为头等大事，无论时间多紧，工作多忙，都要认真学习和传达上级关于安全生产方面的文件、指示和命令，做到贯彻落实到位，做到决而行，行必果，做到有章可循，夯实基础，
全面推进安全管理工作的规范化和精细化。
其次，要充分调动各方面的积极性，层层落实责任。要教育职工全面落实安全管理责任制，全面了解和掌握所在区域的安全状况，坚决做到不安全不工作，措施不落实不工作，对未能尽职尽责的安全管理人员，一经查实，要给予从重处罚。
第三，落实安全责任要具体、细化，有约束机制，安全责任重在落实，对于没有落实而出现问题的，要建立和严格执行责任追究制度，对各种违章行为和其它各类未遂事故进行追查，层层追究有关人员的责任，按规定给处罚、通报，激发领导干部抓安全生产的自觉性，促进安全责任的全面落实。
（五）抓安全工作必须有稳妥的措施作保证
安全工作是一项错综复杂的系统工程，要超前防范，积极主动地向事故隐患宣战，采取切实可行的措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。
1、抓好安全措施的落实。在煤矿生产过程中，必须高度重视安全工作，了解和掌握各种自然灾害的发生、发展规律，从而有针对性地制定防止各种自然灾害的有效措施，防止事故的发生或减少事故的危害程度，实现矿井安全生产。在具体工作中，要结合矿井生产实际需要，对离退休管理所所有存在的不安全隐患，要认真排查，对可能发生安全事故的地方认真落实整改措施。
2、抓好安全基础措施的落实。一方面从消除物的不安全状态入手，大搞工作高标准、质量严要求，确保不能因为工作不到位发生安全问题。另一方面是从消除人的不安全行为着眼，建设一支高素质的队伍。企业管理说到底是对人的管理，人是生产构成中最本质、最活跃的因素，是安全生产管理的实践主体，要把人作为安全
管理的重点，自始自终抓住不放，下大力气增强员工的安全意识，提高他们的安全素质。一是教育培训与制度建设并重，使员工既掌握安全知识和安全基本技能，又要形成制度约束，将安全与经济利益、政治荣誉联系起来，从而大大激发员工的安全生产自觉性。二是用企业精神凝聚员工、教育员工，认清自己与企业的关系是利益共存、命运相关。三是关心理解员工的合理要求，设身处地地为他们排忧解难，使他们全身心地投入到工作之中。
3、抓好现场安全管理措施的落实。要进一步强化职工的思想、业务和工作作风上适应本职岗位的需要，认真负责，敢于碰硬，担负起现场安全把关的重任，最大限度地发挥现场监督检查作用；要落实隐患排查制度，以抓好薄弱环节、薄弱地点、薄弱时间及安全隐患的排查治理，对于排查出的隐患，要明确责任、落实措施、限定时间，100%地整改，做到安全检查无死角，隐患治理无后患。要建立安全激励机制，把安全绩效与工资挂钩。要提高安全工作在工资、奖金分配中所占的比例，调动员工保安全、管安全的积极性，通过全员的共同努力，确保矿井实现持久稳定的安全生产。
第七篇、民主生活会发言材料安保责任事故民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
今天我们召开党组民主生活会，主要是总结每一位党组成员在上一年的学习、工作中情况，总结经验，找出差距，积极认真地开展批评和自我批评，进一步提高我们的思想理论水平和领导决策能力，确保完成各项工作目标，加快我市农村信用社改革和发展，更好地为我市经济的发展服务。下面，我把自己年初以来的思想工作情况作一汇报：
2004年是我收获比较大的一段时间，理论得到了提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况基本全面掌握，能够始终本着发展的思想去思考问题和开展工作，能做到理论联系实际，用科学的理论指导具体工作。这对我搞好本职工作，尤其加强宏观管理、把握大局起到了积极的作用。在开展“弘扬求真务实精神，进一步转变干部作风”活动中，通过认真学习学习邓小平、江泽民同志理论著作和胡锦涛书记在中纪委第三次全会上的讲话以及王建民书记在全市转变作风动员会上的讲话等，不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养，特别是培养求真务实精神、理论联系实践、勤政廉政等思想和工作作风等方面收获最大。
说心里话，这几年一年到头工作确实很忙、很累，但是我心情比较愉快，因为我们有一个好的党组班子，大家对我这个“班长”很尊重、很理解、很支持，党组成员围绕富民兴社这一目标，按照各自的分工和职责尽心尽力、尽职尽责地工作，配合默契，使我市农信事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向党组每一位成员表示诚安保责任事故民主生活会发言材料
挚的感谢和敬意。
虽然党组各项工作取得很大的成绩，我自己也做出了最大的努力，但是和上级的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。一是理论学习还不够深入，不能持之以恒。平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面、系统的钻研精神，在学习的自觉性方面还存在有较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思。需要在以后的工作中认真加以克服和改进。
二是深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，党组实行分工负责制，我把很多事情都推给了其他成员管理，工作过于放手；客观上讲，今年是全面深化农村信用社改革的一年，各项事务一直繁杂，没有很充裕的时间深入基层调研。上次民主生活会上，有的同志就提出这一问题。这让我深刻地认识到不管是主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题。掌握不了第一手材料就不能统领好全面的工作。今后我要进一步深刻理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多听群众意见，将一些好的意见和建议征集上来，认真加以研究讨论，形成决议后再布置下去。这样一步一个脚印，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
三是工作布置多，亲自检查少。在工作中我总觉得有许多事情要办，对下面要求多，加上自己性子急，还要求办事质量，自己往往把安保责任事故民主生活会发言材料
工作布置下去之后，交给分管领导负责，很少亲自督促检查。现在反思起来是自己事业心强而责任心不够，在这里有必要自我批评。今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好管理，克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作的开展。
四是小节问题需要改进。比如：有时工作方法简单，情绪急躁，爱发脾气，开会接打手机等。虽然都是些看上去微不足道的小事，但仍是自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还会有许多没有觉察的缺点，需要在与大家的进一步交流中发现和改进，需要大家给予中恳的批评。总之，今后我愿和大家一起，在工作中团结协作，保持积极进取的良好精神状态，发挥优势，克服困难，共同携手，积极推进农村信用社深化改革，努力开创我市农信工作新局面，同时也使自己在实际工作中进一步走向成熟。
学习**先进事迹的几点体会
按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益”的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大”的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完
成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。
体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到置业后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个
适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。
体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入；其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目；第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，
第八篇、“把纪律挺在前”专题民主生活会发言材料。。。安保责任事故民主生活会发言材料
专题民主生活会发言材料
中国*******公司***
各位领导：
按照这次专题民主生活会确定的“要认真学习习近平总书记系列重要讲话和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神，以贯彻落实中央八项规定精神，落实党要管党从严治党责任，把纪律挺在前的要求”主题，结合自身思想和工作实际及分管的工作，剖析如下：
一、存在问题与不足：
1、政治理论学习深度不够。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，学习紧迫感和忧患意识不够强。当工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，尤其在设备治理和工程基建期间,需要处理事务性的工作较多,很难沉下心来集中精力对政治理论和业务进行系统的学习,学习时间和效果得不到保证。
2、执行落实“两个责任”中存在责任模糊现象，对党支部工作指导和监督不到位。
3、工作作风需要进一步改进。联系职工不够全面，在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会不够多。思想政治工作做的不够扎实，对员工思想状况和生活情况了解不全面，对基层同志安排工作标准要求高，时间要求紧，存在着“要求高、体谅少”的现象。这反映自己在转变领导方式方面做的还不够到位，工作方法上还不够灵活，工作中还有不实、不细的现象。
4、廉洁自律能力提升不够。在工作的一些细节中存在应酬现象，自警自省欠缺。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，培养勤俭节约的良好意识还有待进一步提升。
二、剖析问题原因
1、政治上的坚定来自于理论上的清醒。没有把政治学习放在一个重要位臵，学习自觉性、主动性不够强，对理论学习认识不够深刻，这势必导致在管党治党的政治规矩下，没有把自己完全摆进党
规政纪的笼子里严格检验，尤其在推进自备电厂模拟市场化改革和分公司扭亏脱困的攻坚战中不善于挤时间学习，常常在潜意识中以事务多、工作忙为自己开脱。导致理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不够强。恰恰又反作用于指导实际工作时主观能动性局限，驾驭工作全局时容易表现片面性，导致局面不稳。
2、自己的党性修养不够到位，人生观、权力观、世界观、价值观等认识和锤炼还存有差距，还需要继续修正。看待问题思维深度广度不够，工作开拓创新意识不够强，敬业精神有待进一步加强，攻坚克难的举措不够多。有时候觉得把自己份内的事做好就可以了，导致在落实“一岗双责”，制度执行力度还不够果断，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，有时候带着情绪工作，没有时刻以高标准严格要求自己，实际运用中对各党支部履职的监督和指导等方面也不是很到位。
3、宗旨意识不够扎实、不够牢固。从内心深处树立起为人民服务的精神力量有欠缺。因而在认识职工利益问题上时有偏差。没有把提高自身素质，改进工作作风问题上升到执行群众路线的政治高度进行认识。工作中要求的多，检查落实的少，深入职工群众、深入基层班组、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见较少。思想解放不够，工作积极、性主动性不够，工作作风还不够扎实。
4、在廉洁自律意识上，自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，甚至存有“事不关己，高高挂起”的念头，认为把自己管住，原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流，洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。在生活上忽视了小节和勤俭节约的优良传统，存在这方面问题的原因主要是自我警示不够。在思想、学习、工作、生活等方面还缺乏经常性的自我反思和自我批评，对自身的问题只是从表面去分析，没有从思想根源上查找原因。
三、整改措施
1、加强学习，锤炼党性。只有勤奋学习，认真研读党中央的一系列决定，才能有坚定的政治信念和树立判别是非的具体标准。要做一个合格的企业管理者，干好本职工作，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，要认真学习习近平总书记在关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神和王岐山同志关于加强国有企业党风廉政建设的讲话精神。学习中央巡视组组长在进驻中国铝业公司动员会上的讲话和公司党组书记董事长葛红林同志在公司召开的两次警示教育大会上的讲话精神以及中铝内部通报的典型案件情况，深刻认识到违反党的纪律和政治规矩的严重危害，对党的形象带来的严重损害，充分认识到党的纪律是带电的高压线，任何时候任何情况下必须把党的纪律和规矩挺在前面。内部通报的典型案件中，有我的领导有我的同事，相信他们在多年的职业生涯中为企业也付出了不少心血，或许也有曾经的辉煌和荣耀，但受到党纪党规的惩罚，根本原因是忽视了政治理论学习，人生前进的方向发生了变化，滑到了悬崖边，触碰了纪律的红线，对照身边的这些事，自己必须不断提高政治素养，忠诚企业，无论在哪个岗位，都要能站稳政治立场，坚定理想信念，旗臶鲜明，不做糊涂人，不干糊涂事。学会警钟长鸣，在学习中思考，在思考中升华，坚定理想信念，增强宗旨意识，提升政治敏锐性和鉴别力。具体说就是在分公司当前面临的经营形势下，必须依靠公司党委，坚定信心，明辨是非，奋力拼搏摆脱企业困境。
2、严守纪律、谋事要实。政治纪律和政治规矩是一个政党最重要、最根本的约束性规范，是首要的纪律。当前，兰州**公司经营形势严峻、任务艰巨，打赢“三大战役”是公司扭亏扭困的重点工作，就更需要一支敢打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗的干部员工队伍，分公司党委带领全体员工在全力拼搏，落实“两个”责任，提出的领导干部必须率先垂范，也可解读为一条政治纪律，党员干部亮身份，
担责任、树形象，起到了带头引领作用。作为分管领导，如何率先垂范，对自己也是一个政治考量，找出了在纪律面前存在的问题和原因，就要有勇气改，有责任担，必须沉下身子、贴近生产、转变作风，加强管理、关爱员工，树正气、暖人心，鼓干劲、促和谐。畅通与员工共同交流的渠道，与全体员工一道，在优化机组指标、提升内部管理和推进改革的过程中创先争优。同时，从班子成员、中层干部、班段长这三个层次内，经常自上而下，自下而上的利用谈心、集中学习、会议等形式，落实“在岗位讲双责”，活动，逐步推广至日常的安全生产工作行为中，须看党组织的先锋作用发挥的如何，党员亮身份是否只是个样子，纪委是否对敏感领域和工作岗位进行了警示和监督。只有企业共奏和谐发展之音，相信员工才是救世主，人心思上，改变亏损局面才有望。
3、树立宗旨，转变作风。要本着务实敬业的态度，加强与基层单位、公司各部门之间的沟通，切实履行好指导、服务、协调职能。力争自己多挤时间，多下基层，在了解实情上下功夫，在掌握群众所思所想、所期所盼上下功夫。倾听职工诉求，带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，为职工诚心诚意多办好事、多办实事做到“有耐心、有爱心，又细心”，提升自己涵养水平，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。在工作中紧紧围绕公司重点工作，任务指标明确责任人、责任部门、时限要求。在职工对我的意见征求中和班子成员畅开心扉交谈中，指出了需在公司层面加强业务知识学习，拓宽知识面；加强掺配煤工作，为公司降本增效积极做贡献；提高职工的检修技能和设备健康水平，控制检修费用，争取发电量最大限度降低电解成本；加强对环保设施和危化品的管理，不发生影响企业声誉的事件等等。我将虚心接受，认真学习，以时不我待之机，快速付之于实际行动，贯穿于生产过程中，时刻紧盯工作重点、实施持续改进闭环管理，转变作风，以每个细节的求实落地，求得工作实效！
4、廉洁从业，警示教育。深知自己作为党员领导一言一行都
是广大干部员工的一面镜子，在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。推进党风廉政建设和反腐败工作的实践，其内涵十分深远，意义十分重大，大到关乎执政党的建设，小到个人荣辱廉耻，我必须以实际成效取信于员工。要身体力行模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，做到严于律己，清政廉洁。不准要的一律不要，不准行的一律不行，用好自己手中的权，管好自己和自己身边的人，对所分管的党员干部加强承诺践诺、尤其是针对煤炭采制化、煤管员、项目管理等敏感岗位、关键岗位持续强化警示教育，提高关键岗位风险辨识防控能力。“千里之堤，溃于蚁穴。”深刻体会到思想松懈一点，贪图点小便宜，小人情，将高悬的纪律的宝剑慢慢的落地，甚至掩埋起来，终将害己害人害组织！
各位领导，本次专题民主生活会剖析到自己在履行“一岗双责”执行“把纪律挺在前面”在实际工作中存在的问题，反思三起典型案件中的人和事，深感自愧和发怵，会后将立改立行，加强学习，在扭亏脱困的攻坚战中接受考验。
以上发言，请各位领导批评指正，我将虚心接受在以后的工作中加以改正。
谢谢大家！
2015-8-25